大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于刑事案件有仲缓律师的问题，于是小编就整理了2个相关介绍刑事案件有仲缓律师的解答，让我们一起看看吧。
打工者申请劳动仲裁，有没有必要请律师？为什么？
打工者申请劳动仲裁，有没有必要请律师？为什么？
社会保障局，劳动仲裁委员会，就是给打工者和在职的职工，义务打官司。
如果单位对职工或者打工者，做出不合理的要求，比如，拖欠工资，提前解除劳动合同，不给工人交社保，发生工伤，单位不给证明定伤残等等一些不合理的做法，打工者和职工，拿出自己的证明材料，就可以上仲裁委员会，去仲裁。
劳动仲裁有没有必要请律师？
劳动仲裁没有必要请律师，工人是弱势群体，只要是你有证明材料，单位对你的做法不合理，劳动仲裁会按照你提供的材料，公正，公平的处理你的问题。
如果你劳动仲裁胜诉，单位不服，你所在的单位，有可能起诉到法院，由法院来裁决。
如果碰到这种情况，你可以请个律师，帮你打官司，如果没有钱，你可以上街道咨询一下，请一个义务免费打官司的律师。
也可以上市总工会，把你的情况反映一下，让市总工会出一个律师，免费给你打官司。
打工者存在经济比较困难的情况，可以到申请劳动仲裁的地方向法律援助中心申请援助，这个是不需要个人付费的。
建议还是请律师，社会到现在已经专业分工明确，一个专业的人处理专业的事务是比个人处理要好一些的。如果个人去处理，在处理上是比较耗费个人精力的。当然，情况如果比较简单，也是可以不委托律师的。
你好感谢邀请。
作为打工者本身属于弱势群体，哪里还有钱聘请律师呢？因此根本不需要请律师，实在不行还可以申请法律援助。打工者申请劳动仲裁无非就是劳资纠纷，也就是干完活要钱而已，这本身没有什么复杂的，有凭有据的，哪里还需要律师出场呢？律师费还死贵的，要到的钱还不够律师费呢。
你们纠纷应该都有依据吧，焦点是没有证据，还是对事实看法不同？没有书证，可以找人证。对事实看法不同，可以找证据，作为公司，规章制度明摆着，不难对照着找。不需要律师。律师是帮你说明你做的哪条，没有违反法律哪条。你的纠纷不复杂。
打工者本身经济压力就大，而且律师费对于打工者来说也不算低，那么在遇到劳动仲裁时到底要不要请律师呢？这个我们需要结合具体情况来看。
比如深圳市，是支持劳动者最高5000元的律师费，并根据员工劳动仲裁请求和被支持的请求比例来折算的。因此，在深圳市，只要劳动仲裁证据充分，大部分员工还是愿意请律师的。如果所在的城市不支持律师费，那么就要慎重评估，并且继续往下看。
这两种律师的优缺点是什么呢？这里说说我的实际感受，如果得罪了谁或让谁不愉快，还请包涵。
一、免费援助律师。
顾名思义就是免费，是劳动部门为了帮助很难付的起律师费的员工而准备的。
优点：
1、不用说，第一个就是免费，员工在劳动仲裁过程中无需承担任何关于律师的费用。
2、援助律师是由劳动仲裁推介的，所以这些律师相对和劳动仲裁的人比较熟悉，很多事情相对比较好沟通（不过这也恰恰是他的缺点）
缺点：
1、部分援助律师水平不行，因为是免费的，所以安排的大多是刚入行没多久的律师，因此在应对稍微复杂一点的劳动争议，还是有欠缺。
打工太不容易了，拿不到钱还要到处找仲裁自尊律师。
之前有个朋友经历过，因为疫情，公司裁员。但是公司只给当月工资，之前的提成和所谓的补偿都没有，他是正式转正的员工呢。最重要的是之前做的销售的提成也不给。
过分不？气人不？
本来觉得就这样算了吧，普通老百姓能有什么办法。后来听别人说仲裁可以解决，然后就去了当地的仲裁委员会，其实仲裁部门还挺好的，协调双方解决，如果双方同意，就和解，如果不满意可以起诉。
先说一下仲裁机构与法院区别主要有：一、性质不同。仲裁是由仲裁机构即仲裁委员会受理。而审判则由人民法院负责，法院是国家机构的重要组成部分，是代表国家行使审判权的机关。二、对案件的管辖不同。仲裁机构对案件的管辖权是基于双方当事人的授权，没有仲裁协议或仲裁协议无效的案件，仲裁机不能受理。而法院代表国家行使审判权的人民法院则是强制管辖，只要一方当事人向有管辖权的人民法院提起诉讼，人民法院就可依法受理案件。三、审理组织的组成原则不同。组成仲裁庭的仲裁员是由当事人各方选定或共同选定或委托仲裁机构指定，其组成是基于当事人的选择，而审判庭的组成则是由人民法院指定，当事人无权过问，只能依法定程序申请回避，是否回避由人民法院决定。四、仲裁庭审理案件一般不公开进行，案情不公开，裁决不公开。人民法院审理案件实行公开审理原则，但依法不应公开审理的除外。五、仲裁依法实行一裁终局，裁决一经仲裁庭作出即发生法律效力，当事人不能上诉，而法院审判则实行两审终审制，当事人对一审法院判决不服可上诉于上一级人民法院。
其实公司来说，仲裁是不会有太大影响的，只有起诉才会有影响。
不必要花钱请律师，仲裁部门如果解决不了，那边有法律援助，是免费为老百姓提供律师诉讼服务的。所以没有必要自己花钱请律。
工伤赔偿去劳动仲裁必须得找律师吗？
最好找律师，因为你没有开庭经验，在庭上可能不能准确表达你的想法，很可能造成对你不利的情况。但是目前律师费大概在三千到五千，成本较高，如果诉讼标的的金额较高可以考虑请律师。如果标的较低可以找法律援助，法律援助是免费的，但是律师水平较差经验不足，且申请法律援助是有标准的，跟家庭收入等条件是挂钩的，具体可以去各法院的法律援助中心去咨询
我的建议是分两种情况，
一是工伤认定没有做出来，你要做工伤认定但是与用人单位没有签订劳动合同，在这个阶段，你首先要先去劳动人事争议仲裁确认劳动关系，劳动关系确认后，才可以进行工伤认定，伤残等级鉴定。在这个确认劳动关系的阶段，如果你的证据不足或者不够扎实的话，建议你找一名律师。（我国为了帮助弱势群体，同时设有法律援助中心，如果符合援助条件，是可以申请到免费的法律援助的。）
二是，工伤认定决定书与劳动能力鉴定结论书都已经做出来了，在这个阶段，因为你索要工伤赔偿的证据基本已经齐全，是可以不用请律师的。如果你对于自己的诉求有不懂或者不知道如何去主张自己的权利的话，你可以参考《工伤保险条例》和所在省市的工伤保险条例以及实施办法，对于自己垫付的所有费用，都要保存好，以便在仲裁中提出。对于你所提的所有仲裁诉求，都要准备相应的证据去支持。
最后，大多数人都是第一次进行劳动仲裁申请，不清楚仲裁程序，也不清楚开庭程序，很多人会在开庭时陷入对方的语言陷阱里，在这种时候，只要做好自己的回答就行，可以在庭前将自己的诉求，自己的主张罗列出来，坚持自己的观点，仲裁员会根据证据以及庭审进行合法合规的裁决的。
工伤劳动仲裁是否需要请律师，从理论上讲是不需要的。而现实中，为什么要请律师？这和政府现阶段的公务员素质有很大关系，和当事人对劳动仲裁部门的公信度不足息息相关。
首先，按照我国现行工伤认定、赔偿有关政策执行，结果偏差是不会太的，无非是工伤等级认定和赔偿基数选择的问题。工伤等级的认定，是市一级机构进行认定，就像法官裁定，有的情况介于可认定两个等级之间的条件，具体认定哪个等级，决定权在于认定机构。而赔偿基数的选择，如果是通过工伤基金进行赔偿，一般会按照缴费基数作为执行标准；如果是通过劳动仲裁，或者法院诉讼的裁定；执行缴费基数的概率不大，大多会选择员工本人十二个月平均工资，或当地公布的年度社评工资。具体执行哪个标准，一方面取决于裁定者的权衡，另一方面对双方的意见也会相应的参考。
其次，既然劳动仲裁有基本的程序和执行标准，为什么还需要请律师呢？这就涉及到我国现有公务员素质和职业操守的问题。任何执法过程中，很难摆托人情和关系网络的影响。一个杀人案，可以判死刑（立即执行）、死缓、无期和有期，你可以说是法律的公平，也可以理解为裁定者可操作的空间巨大。而相对于工伤裁定，同样如此。有关系者，可以把触角向工伤认定机构、仲裁机构、工伤基金办公室，甚至是法院，来左右工伤裁定的结果向利益方倾斜。在没有律师的监督和推动作用下，裁定的过程和结果缺乏有效的监督，对弱势者而言，缺乏公平。虽然说，律师的作用不能完全的干涉，或者说促进裁定的绝对公平；最起码能保证相对的公平。这就是，大部分希望请律师初衷和根本目的。
社会需要公平，但是社会没有绝对的公平。不管是资本主义社会，还是社会主义社会，保持相对公平，律师这个职业在其中的作用不可或缺。
存在，即合理！
到此，以上就是小编对于刑事案件有仲缓律师的问题就介绍到这了，希望介绍关于刑事案件有仲缓律师的2点解答对大家有用。